Kaikille sujuva pääsy palveluihin

Hyvinvointiala Hali ry edustaa sote-alan yrityksiä ja järjestöjä. Tarjoamme asiantuntevat ratkaisut alan haasteisiin, neuvottelemme alan yleissitovat työehtosopimukset ja neuvomme jäseniämme työoikeudellisissa ja elinkeinopoliittisissa kysymyksissä.

Tilaa uutiskirje

Ajankohtaista

HALIn toimitusjohtaja Sanna Aunesluoma

Säästöjä soteen terveyttä edistämällä, ei vain leikkaamalla 

Kansantaudit heikentävät työ- ja toimintakykyä ja aiheuttavat yhteiskunnalle kasvavia kustannuksia. Ne ovat meille monelle tuttuja, kuten…

Kuvassa henkilö allekirjoittaa sopimuspaperia.

Yhdenvertaisuussuunnitelman sisältövaatimuksiin muutoksia 1.6.2025 alkaen

Työnantajilla on jo nykyisellään yhdenvertaisuuslakiin perustuva velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta työpaikoilla. Yhdenvertaisuuden edistämiseksi työnantajien tulee arvioida yhdenvertaisuuden…

Nuotti-valmennus auttaa nuoria eteenpäin

Nuotti-valmennus auttaa nuoria eteenpäin

Nuoren ammatillisen kuntoutuksen palveluihin kuuluvat ammatillinen kuntoutusselvitys, koulutuskokeilu, Nuotti-valmennus, työkokeilu ja työhönvalmennus. Näistä Nuotti-valmennuksesta on saatu…

Joel Kuuva kuvattuna edestä päin

Sotessa ei tehdä riittävästi työn tuottavuuden parantamiseksi

Sote-palvelut elävät tai kuolevat niitä tekevän henkilöstön tuottavuuden mukana. Hyvinvointialueiden sote-menoista noin 70 prosenttia on henkilöstökustannuksia…

Halin neuvottelujohtaja Jukka-Pekka Tyni

Paikallinen palkkaratkaisu turvaa työpaikkoja sosiaalialan järjestöissä 

Sosiaalialan järjestöille saatiin uusi työehtosopimusratkaisu toukokuun alussa. Sopimus on kolmevuotinen, joskin vuosittain sopimusosapuolten irtisanottavissa. Ratkaisussa on…

Kättelevät kädet

Sosiaalialan järjestötyön neuvotteluissa saavutettiin sopimusratkaisu 

Maaliskuussa alkaneissa sosiaalialan järjestötyön työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu sopimusratkaisu. Sopu syntyi vapaaehtoisessa sovittelussa, johon neuvotteluosapuolet hakeutuivat yhteisymmärryksessä. &nbsp…

Halin kolme huomiota riihen sote-päätöksistä

Päivittyvä seuranta: Sosiaalialan järjestötyön työehtosopimusneuvottelut 2025

Uusi raportti esittelee Ruotsin terveydenhuollon asiakkaan valintajärjestelmää

Sisältönostoja

Usein kysyttyjä kysymyksiä sosiaalialan järjestöjen sopimusratkaisusta

Sosiaalialan järjestötyön työehtosopimusneuvotteluissa syntyi sopimusratkaisu. Työehtosopimus on kolmivuotinen ajalle 1.5.2025–30.4.2028.

Lue vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin

Arkipyhäviikon työaika

Helatorstain ja juhannuksen lähestyessä on hyvä palauttaa mieleen arkipyhän vaikutus työaikaan. Arkipyhiä ovat muulle kuin lauantaille tai sunnuntaille sattuvat pyhäpäivät.

Tutustu ohjeisiin arkipyhäviikkojen työajasta

Tapahtumat

Maksuton info: Sosiaalialan järjestötyön TES-ratkaisu

3.6.2025 klo 09:00–11:00 Teams

Tervetuloa maksuttomaan infoon sosiaalialan järjestötyön työehtosopimusratkaisusta!Ratkaisu hyväksyttiin Halin ja Toimihenkilöliitto Erton hallinnoissa 8.5.2025.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen perehdytys- ja esittelykoulutus

5.8.2025 klo 08:00–11:00 Teams

Tervetuloa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen esittelykoulutukseen, jossa käydään läpi työoikeudellisia perusasioita, työehtosopimuksen sisältöä yleisellä...

Maksuton info: Sosiaalialan järjestöjen paikallinen palkkaratkaisu

1.9.2025 klo 13:00–15:00 Teams

Lämpimästi tervetuloa Halin maksuttomaan infoon Sosiaalialan järjestöjen paikallisesta palkkaratkaisusta! Infossa keskitytään keväällä 2025...

Maksuton info: Yhteistoimintalain muutokset pääkohdittain

3.9.2025 klo 09:00–09:45 Teams

Tervetuloa Halin maksuttomaan infoon koskien yhteistoimintalain muutoksia. Info järjestetään keskiviikkona 3. syyskuutakuuta klo...

Erilaiset työsuhteen päättämistilanteet

9.9.2025 klo 09:00–12:00 Teams

Tervetuloa koulutukseen erilaisista työsuhteen päättämistilanteista! Koulutuksen tavoitteena on luoda kokonaiskuva erilaisista työsuhteen päättämistilanteista...

Työntekijöiden tasapuolinen kohtelu ja syrjinnän kielto

23.9.2025 klo 08:30–10:30 Teams

Tervetuloa koulutukseen työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta ja syrjinnän kiellosta. Työnantajan on toiminnassaan huomioitava työsopimuslaissa...

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen perehdytys- ja esittelykoulutus

6.10.2025 klo 13:00–16:00 Teams

Tervetuloa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen esittelykoulutukseen, jossa käydään läpi työoikeudellisia perusasioita, työehtosopimuksen sisältöä yleisellä...

Maksuton info: Yhteistoimintalain muutokset pääkohdittain

8.10.2025 klo 09:00–09:45 Teams

Tervetuloa Halin maksuttomaan infoon koskien yhteistoimintalain muutoksia. Info järjestetään keskiviikkona 8. lokakuuta klo...

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen työaika, paikallinen sopiminen työajoista ja työaikapankki

14.10.2025 klo 09:00–12:00 Teams

Tervetuloa koulutukseen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen työaika-asioista! Koulutuksessa käydään läpi työaika-asioita, työvuorolistan suunnittelu yksityisen...

Työsopimuskirjaukset käytännössä

15.10.2025 klo 08:00–10:00 Teams

Tervetuloa koulutukseen työsopimuskirjauksista käytännössä! Koulutuksessa käydään läpi työsopimuksen laatimiseen ja sisältöön liittyviä perusasioita:...

Terveyspalvelualan työehtosopimuksen työaika, paikallinen sopiminen työajoista ja työaikapankki

21.10.2025 klo 09:00–12:00 Teams

Tervetuloa koulutukseen terveyspalvelualan työehtosopimuksen työaika-asioista! Koulutuksen tarkoitus on käydä läpi työaika-asioita, työvuorolistan suunnittelu...

Työyhteisön haastetilanteiden ratkaiseminen: epäasiallinen kohtelu ja häirintä

11.11.2025 klo 08:00–11:00 Teams

Tervetuloa koulutukseen epäasiallisesta kohtelusta ja häirinnästä. Työnantajalle ja työntekijälle on työturvallisuuslaissa säädetty häirintään...

Työlainsäädäntö ja toimiva työyhteisö

2.12.2025 klo 08:00–11:00 Teams

Tervetuloa koulutukseen työlainsäädännöstä ja toimivasta työyhteisöstä! Työnantajalle ja työntekijälle on työlainsäädännössä ja työturvallisuuslaissa...

Hali Instagramissa

hyvinvointiala

View Instagram post by hyvinvointiala

Kesä 2

Open post by hyvinvointiala with ID 18037027253648483
Sosiaali- ja terveydenhuollon keskustelu on viime aikoina painottunut sairastamiseen, diagnooseihin ja hyvinvointialueiden talouden tasapainottamiseen säästöt edellä. Voisimmeko nostaa useammin esiin sen, miten kansansairauksien syntyyn ja terveydenhuollon kuormitukseen voidaan vaikuttaa ennaltaehkäisyn ja terveyden edistämisen keinoin? Olisiko nyt aika tuoda keskusteluun juuri tämä positiivinen tapa hallita tulevaisuuden sosiaali- ja terveydenhuollon menoja ja samalla yhdellä iskulla lisätä meidän kaikkien hyvinvointia, kirjoittaa @hyvinvointiala toimitusjohtaja @sannaaunesluoma. 🖇️ Linkki blogikirjoitukseen biossa #ennaltaehkäisy #sote

...

19 0

hyvinvointiala

View Instagram post by hyvinvointiala

Touko 30

Open post by hyvinvointiala with ID 18070493741494373
Nuotti-valmennus auttaa ehkäisemään syrjäytymistä ja vahvistaa nuorten mahdollisuuksia päästä takaisin koulutukseen tai työelämään. Perusteet Nuotti-valmennuksen jatkuvuuden ja saatavuuden varmistamiselle ovat vahvoja, kirjoittaa @hyvinvointiala asiantuntija Esa Jokinen. 🖇️ Lue Esa Jokisen huomioita Nuotti-valmennuksesta, linkki biossa. #kuntoutus

...

3 0

hyvinvointiala

View Instagram post by hyvinvointiala

Touko 8

Open post by hyvinvointiala with ID 18022540832495794
Eduskunnassa on käyty lähetekeskustelu Valtioneuvoston selonteosta julkisen talouden suunnitelmaksi vuosille 2026–2029. Riihipäätöksistä eniten huomiota ovat saaneet puolustusmenoihin ja verotukseen liittyvät päätökset. Turvallisuutta ja kasvua ei kuitenkaan ole ilman laadukasta sosiaali- ja terveydenhuoltoa, joka huolehtii kansan toimintakyvystä ja hyvinvoinnista. 🔗 Lue Halin huomioista riihen sote-päätöksiin, linkki biossa. #sote #teknologia #järjestöt #hoitojonot #erikoissairaanhoito

...

13 0

hyvinvointiala

View Instagram post by hyvinvointiala

Huhti 2

Open post by hyvinvointiala with ID 18145803856339111
Teknologian avulla hoiva-alalla voidaan vapauttaa henkilöstön aikaa kirjaamisesta kohtaamisiin. Videolla toimitusjohtajamme Sanna Aunesluoma kertoo, millaisia mahdollisuuksia tekniset ratkaisut tarjoavat hoiva-alalle.

...

5 0

hyvinvointiala

View Instagram post by hyvinvointiala

Maalis 25

Open post by hyvinvointiala with ID 18339737809085515
Noin 2200 ikääntynyttä jonotti hoivapaikkaa viime vuoden lopussa, vaikka yritysten ja järjestöjen hoivakodeissa on paikkoja vapaana. Miksi alueet eivät hyödynnä tätä kapasiteettia purkaakseen hoivajonoja? Katso videolta, kun sosiaalipalvelujohtajamme Laura Lindeberg kertoo ikääntyneiden ympärivuorokautisen hoivan jonojen syistä ja seurauksista.

...

6 0

hyvinvointiala

View Instagram post by hyvinvointiala

Maalis 21

Open post by hyvinvointiala with ID 18060058349017652
Miten hoidetaan erikoissairaanhoidon jonot? 🚑 Hyvinvointialueiden välisellä yhteistyöllä sekä palveluseteleitä hyödyntämällä, sanoo @perus.pia Erikoissairaanhoidon jonojen purku oli yksi käsiteltävistä teemoista Halin ja @soste10:n helmikuussa järjestetyssä aluevaalipaneelissa. Koko paneelin tallenteen voit katsoa youtubesta, linkki löytyy biosta. 🔗 #aluevaalit #vaalipaneeli #erikoissairaanhoito #sote

...

45 0

Hali X:ssä

Hyvinvointiala avatar; Hyvinvointiala Hali ry @Hyvinvointiala

Nuotti-valmennus auttaa ehkäisemään syrjäytymistä ja vahvistaa nuorten mahdollisuuksia päästä takaisin koulutukseen tai työelämään. Perusteet Nuotti-valmennuksen jatkuvuuden ja saatavuuden varmistamiselle ovat vahvoja, kirjoittaa Esa Jokinen.
#kuntoutus

SannaLauslahti avatar; Sanna Aunesluoma ent Lauslahti @SannaLauslahti

Sote-alan Luottamus&Maine 2025 -tutkimus: yksityisen sektorin maine vahvempi kuin julkisen

SannaLauslahti avatar; Sanna Aunesluoma ent Lauslahti @SannaLauslahti

. @THLorg vain noin puolet suomalaisista ilmoitti luottavansa terveyspalveluihin ja vielä harvempi sosiaalipalveluihin. Luottamus heikentynyt. Me @Hyvinvointiala
haluamme olla mukana yhdessä julkisen sektorin kanssa lisäämässä luottamusta teoilla.

Hyvinvointiala avatar; Hyvinvointiala Hali ry @Hyvinvointiala

3 huomiota riihen sote-päätöksistä:
- Teknologian hyödyntäminen sotessa vaatii mahdollistamista ja kannusteita
- Katastrofaalisten järjestöleikkausten vaikutuksia minimoitava
- Hoitojonot voidaan leikata historiaan: erikoissairaanhoitoa palvelusetelillä

Hyvinvointiala avatar; Hyvinvointiala Hali ry @Hyvinvointiala

Uusi raportti esittelee Ruotsin terveydenhuollon asiakkaan valintajärjestelmää. Raportissa tarkastellaan asiakkaan valinnanvapauden tavoitteita ja toteutusta tilastojen valossa.
#terveydenhuolto #Ruotsi

SannaLauslahti avatar; Sanna Aunesluoma ent Lauslahti @SannaLauslahti

Jonossa vaivat ei todellakaan parane. #palveluseteli antaminen olisi tässä asianmukaista. @Hyvinvointiala @hsfi

Lataa lisää

Koitko sisällön hyödylliseksi?

Keskiarvo 5 / 5. Arvioiden määrä: 2

Ei vielä arviointeja. Anna arviosi ensimmäisenä.

Ikävää, että sisältö ei ollut sinulle hyödyllinen.

Miten voisimme parantaa sisältöä?

Anna meille palautetta!

Hyvinvointiala Hali ry

Eteläranta 10, 00130 Helsinki

Hyvinvointiala Hali ry tarjoaa asiantuntevat ratkaisut sote-alan haasteisiin. Hali edustaa noin 1500 yritystä ja järjestöä, jotka työllistävät yhteensä yli 100 000 henkilöä.

Evästekäytännöt

Tietosuoja