Tutustu EK:n laatimaan ohjeistukseen 1.4.2019 voimaan tulevasta vuosilomalain muutoksesta.
EU:n vuosilomadirektiivin ja siihen liittyvän oikeuskäytännön vuoksi työntekijälle kertyy jatkossa oikeus neljän viikon palkalliseen vapaaseen myös hyvin pitkien sairaslomien ajalta. Nykylakia parempi vapaa ei kuitenkaan ole varsinaista vuosilomaa, joten se ei vaikuta esimerkiksi lomaoikeuden perusteella määräytyvään lomarahaan. Itse lakimuutoksen toteutus on sangen mutkikas, mutta onneksi se koskee vain poikkeuksellisen pitkiä sairaus- tai kuntoutuspoissaoloja.
Vuosiloma-asioihin löytyy runsaasti muutakin tietoa nettisivujemme jäsenille sektorin vuosiloma-osiosta.
Samoin hyödynnettävissänne on samasta työsuhdetietoutta -osion alla otsikon mukaisesti jaotellut muiden työsuhdeasioiden ohjeet.
