HALIssa on avoinna uusi avainrooli: haemme edunvalvontajohtajaa, joka ymmärtää sosiaali- ja terveyspalveluita, tuntee poliittisen järjestelmän aluetasolta kansalliselle tasolle ja jolla on vankkaa johtamis- ja esihenkilöosaamista. Oletko sinä etsimämme henkilö? Lue lisää ja hae edunvalvontajohtajan paikkaa 15.9. mennessä!
Edunvalvontajohtajan tehtävässä vastaat HALIn elinkeinopoliittisen edunvalvonnan kokonaisuudesta, kuten asiantuntija- ja vaikuttamistyöstä. Toimenkuva on laaja ja monipuolinen ja sisältää muun muassa terveys- ja sosiaalipalvelut, kuntoutuksen, järjestötoiminnan ja sote-palvelujärjestelmän. Vaikka edellytämme laajaa ymmärrystä sosiaali- ja terveysalalta, sinulla ei tarvitse olla syvää osaamista kaikista eri substanssialoistamme, sillä olet asiantuntevan elinkeinopoliittisen tiimin esihenkilö. Olet johtoryhmän jäsen ja raportoit toimitusjohtajalle. Lisäksi toimit toimitusjohtajan varahenkilönä ja kiinteänä työparina.
Työsi keskeiset sisällöt:
- Johdat ja kehität yksityisen ja kolmannen sektorin sosiaali- ja terveydenhuollon edunvalvonnan vaikuttavuutta ja keinoja
- Toteutat ja toimeenpanet liittokokouksen hyväksymää strategiaa
- Vastaat elinkeinopoliittisen edunvalvonnan toimintasuunnitelman laadinnasta ja johdat sen toimeenpanoa
- Vastaat oman substanssisi (sosiaali- tai terveyspalvelut) operatiivisesta edunvalvonnasta
- Valmistelet ja esittelet elinkeinopoliittisen edunvalvonnan asiat HALIn hallituksessa
- Kokoat jäsenistön näkemykset eri foorumeissamme ja sovitat ne yhteen
Odotamme sinulta:
- Vahvaa johtamis- ja esihenkilöosaamista
- Laajaa ymmärrystä yksityisten sosiaali- ja terveyspalvelujen toimintakentästä
- Laajaa ymmärrystä sote-palvelujen kokonaisuudesta (julkinen, yksityinen ja kolmas sektori)
- Poliittisen järjestelmän tuntemista ja ymmärrystä hyvinvointialuetasolta kansalliselle tasolle.
- Hyviä verkostoja ja aiempaa yhteistyötä poliittisen järjestelmän toimijoiden, keskeisten ministeriöiden (STM, OKM, VM), lupa- ja valvontaviranomaisten (Valvira ja avit) sekä muiden keskeisten toimijoiden (mm. Kela, KT, Hyvil Oy, Asiakas- ja potilasturvallisuuskeskus) kanssa.
- Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja valmiutta mediatyöhön
Edunvalvontajohtajana pääset suomalaisen sosiaali- ja terveysalan ytimeen tekemään aidosti merkityksellisiä asioita. Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan, hyvät henkilöstöedut, loistavat kollegat ja kirjaimellisen näköalapaikan Etelärannasta merelle.
Hyvinvointiala HALI ry edistää yksityisten sosiaali- ja terveysalan palveluja tuottavien yritysten ja järjestöjen toimintaedellytyksiä ja neuvottelee alan yleissitovat työehtosopimukset. Liiton noin 1500 jäsentä työllistävät yli 100 000 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista. Missiomme on olla johtava asiantuntija, joka tarjoaa ratkaisuja hyvinvoinnin turvaamiseen nyt ja tulevaisuudessa. HALIssa työskentelee noin 20 elinkeinopolitiikan, työmarkkinoiden, viestinnän ja tiedontuotannon ammattilaista. Tutustu meihin paremmin verkkosivuillamme.
Siirry hakemaan edunvalvontajohtajan paikkaa.
Lisätietoja tehtävästä antaa HRS Advisorsin konsultti Seija Raesola, joka on parhaiten tavoitettavissa 6.9. klo 9–11 ja 12.9. klo 9–11 p. 040 775 6150. Lähetä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen 15.9. mennessä.
