Hyvinvointialan Tieto Oy järjestää 8.4..2021. perinteisen sosiaalipalvelualan työsuhdepäivän. Koronan vuoksi tilaisuus pidetään etäkoulutuksena webinaarina.

Koulutuspäivän hinta on tällöin puolet normaalin työsuhdekoulutuksen hinnasta. Koulutuksessa käydään läpi keskeiset perusasiat uutta työntekijää palkattaessa sekä yksityisen sosiaalipalvelualan TES-kokonaisuus. Kurssilla on mahdollisuus käydä läpi myös osanottajien kysymyksiä.

Mitä: Sosiaalipalvelualan työsuhdepäivä

Milloin: To 8.4.2021 klo 9-16.30 (lounastauko 11.30 – 12.15)

Kenelle: Työnantajan edustajat, henkilöstöasioista vastaavat, henkilöstöasioiden hoitajat ja palkanlaskijat

Kouluttajat: Lakimies Mari Rusila ja työmarkkinajohtaja Tuomas Mänttäri HALIsta

Osallistumismaksu: Osallistumismaksu liiton jäsenille on 150 € + alv 24 %, ei-jäsenille 280 € + alv 24 %. Hinta sisältää webinaarimateriaalin.

Ohjelma

  • 9.00 – 10.15 Keskeiset perusasiat uutta työntekijää palkattaessa:(Rusila)

– työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
– työsopimuksen tekeminen
– toistaiseksi vai määräajan
– koeaika

  • 10.15 Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus:(Mänttäri)

– soveltamisala
– työaikamääräykset
– paikallinen työaikasopiminen
– tuntikohtaiset lisät
– vuosiloma ja lomaraha. Siirtyminen 5pv/vk vuosilomajärjestelmään.
– sairaus- ja muut poissaolot
– sopimuskauden TES-muutokset

  • Sosiaalipalvelualan palkkausjärjestelmä:(Mänttäri)

– sopimuskauden palkankorotukset
– palkkasopimus
– palkkaryhmittely
– vähimmäispalkkaluokat
– alittaminen
– ylittäminen
– palveluslisät

Ilmoittaudu mukaan tästä.

 

Laskutus

Laskutamme kurssimaksun osallistujilta jälkikäteen.

Osallistumisen voi peruuttaa ilman kuluja viikkoa ennen ko. tilaisuutta. Tämän jälkeen veloitamme 50 % kurssimaksusta + alv. Mikäli ilmoittautumista ei peruuteta lainkaan tai se perutaan kurssipäivänä, joudumme perimään koko kurssimaksun.

 

Koitko sisällön hyödylliseksi?

Keskiarvo 0 / 5. Arvioiden määrä: 0

Ei vielä arviointeja. Anna arviosi ensimmäisenä.

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?