- Työehtosopimukset
- Materiaalipankki
- Työturvallisuus ja työhyvinvointi
- Liikkeen luovutus
- Palkka
- Poissaolot
- Työaika ja työaikalaki
- Työmatkat
- Työsopimus
- Vuosiloma
- Kelan korvaus perhevapailta kertyvien vuosilomien kustannuksista
- Lisävapaapäivät
- Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (sosiaalipalveluala)
- Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (terveyspalveluala)
- Työssäolon veroiset päivät (vuosilomalaki 7 §)
- Vuosiloma ja arkipyhät
- Vuosiloma ja lauantait
- Vuosiloma ja työkyvyttömyys
- Vuosiloman vaikutus työaikaan
- Vuosilomaoppaat
- Työsuhteen päättäminen ja lomautus
Viimeisimmät palkankorotukset
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus
Soveltamisohjeen paikallisen erän jakamisesta löydät taulukon alta. Taulukon alta löytyvät myös allekirjoituspöytäkirjan mukaiset palkkataulukot 2023 – 2025 sopimuskaudelle, joihin on laskettu mukaan kaikki yleis-, taulukko- ja alarajakorotukset.
Sopimuskauden 1.5.2023 – 31.12.2025 palkankorotukset
Vuosi 2023
1.9.2023
3,6 % palkkojen yleis- ja taulukkokorotus
1.9.2023
Vähimmäispalkkoja korotetaan 3,6 % yleis- ja taulukkokorotuksen lisäksi kaikissa palkkaryhmissä ja palveluslisäportaissa 1,9 – 2,2 %
Keskimäärin alarajakorotuksen palkkatasoa nostava kustannusvaikutus toimialalla on 1,56 %
Lähihoitajilla ja koulutetuilla ammattiryhmillä vähimmäispalkat nousevat 5,8 %
Vuosi 2024
toukokuu-kesäkuu
470 € kertaerä. Kustannusvaikutus 1,3 %
1.8.2024
2,4 % palkkojen yleis- ja taulukkokorotus
1.8.2024
Vähimmäispalkkoja korotetaan 2,4 % yleis- ja taulukkokorotuksen lisäksi kaikissa palkkaryhmissä ja palveluslisäportaissa 1,6 – 1,8 %.
Keskimäärin alarajakorotuksen palkkatasoa nostava kustannusvaikutus toimialalla on 1,47 %
Lähihoitajilla ja koulutetuilla ammattiryhmillä vähimmäispalkat nousevat 4,2 %+1,3 % kertaerä = 5,5 %
Vuosi 2025
toukokuu
varhaiskasvatuksen pitovoiman kertaerä 150 €
1.8.2025
1,0 % palkkojen yleis- ja taulukkokorotus
1.8.2025
Vähimmäispalkkoja korotetaan 1 % yleis- ja taulukkokorotuksen lisäksi kaikissa palkkaryhmissä ja palveluslisäportaissa 1,0 – 1,2 %
Keskimäärin alarajakorotuksen palkkatasoa nostava kustannusvaikutus toimialalla on 1,04 %
1.8.2025
Muun kuin varhaiskasvatuksen 0,7 % paikallinen ”hyvinvointialueiden vetovoimaerä”
Lähihoitajilla ja koulutetuilla ammattiryhmillä vähimmäispalkat nousevat 2,2 %+0,7 % paikallinen erä = 2,9 %
Ohje kertaerän maksamiseen
Olemme julkaisseet nettisivuillamme ohjeen yksityisen sosiaalipalveluala TES-ratkaisun mukaisen kertaerän maksamiseen. Löydät ohjeen täältä.
Terveyspalvelualan työehtosopimus
Terveyspalvelualan palkankorotukset 2024
Syyskuu
1.9. Yleis- ja taulukkokorotus 2,4 %
1.9. Taulukkokorotus 0,51 %
1.9. Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,4 %
Joulukuu
1.12. Paikallinen erä 0,4 %
1.12. Kertaerä 500 €
Terveyspalvelualan palkankorotukset 2025
Vuonna 2025 palkkoja korotetaan yleis- ja taulukkokorotuksella, jonka suuruus sekä ajankohta määräytyvät verrokkialojen palkankorotusten perusteella. Verrokkialoja on teknologiateollisuuden työntekijöitä sekä kemian perusteollisuuden työntekijöitä koskevat työehtosopimukset.
Ensihoitopalvelualan työehtosopimus
Työntekijöiden 31.5.2023 voimassa olevia henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.6.2023 lukien 3,5 prosenttia.
Taulukkopalkkoja korotetaan 1.10.2023 lukien 2,7 prosenttia SOTE-sopimuksen vuoden 2023 palkkaohjelmakorotuksen mukaisesti.
Palkkataulukon löydät alla olevasta liitteestä.
Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimus
Palkankorotukset
Palkkoja korotetaan 1.9.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 3,5 % suuruisella yleiskorotuksella.
Lisäksi toukokuun 2023 palkanmaksun yhteydessä maksetaan toimihenkilölle 414 euron kertaerä. Kertaerä maksetaan toukokuussa työpaikan normaalina palkanmaksupäivänä. Kertaerän maksamisen edellytyksenä on, että toimihenkilön yhdenjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään 1.4.2023 ja on voimassa kertaerän maksupäivänä. Osa-aikaiselle toimihenkilölle maksettava summa lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.
Vuonna 2024 palkkoja korotetaan 1.8.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,0 prosentin korotuksella. Lisäksi jaetaan järjestökohtainen paikallinen erä 0,5 prosenttia. Paikallisen erän suuruus lasketaan työehtosopimuksen piirissä olevien toimihenkilöiden maaliskuun 2024 kuukausipalkoista ja jaetaan 1.8.2024 lukien. Lisäksi henkilöstön edustajien korvauksia sekä hälytysrahaa korotetaan 5 prosenttia 1.5.2023 alkaen.
Tekstimuutokset
Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen tekstisisällöt pysyivät pitkälti samoina kuin edellisessä TES:ssä. Merkittävin tekstimuutos uudessa TES:ssä on perhevapaamääräysten saattaminen vastaamaan perhevapaauudistusta. Jatkossa molemmilla vanhemmilla on oikeus 32 päivän palkalliseen vanhempainvapaaseen. Lisäksi synnyttävällä vanhemmalla on oikeus 40 päivän palkalliseen raskausvapaaseen.
