Tervetuloa mukaan perinteiseen terveyspalvelualan työsuhdepäivään, joka pidetään webinaarina maanantaina 31.10.2022 klo 9─16.30 (lounastako 11.30–12.15) .
Hyvinvointialan Tieto Oy:n järjestämässä työsuhdepäivässä käydään läpi uuden työntekijän palkkaamista koskevat keskeiset perusasiat sekä alan TES-kokonaisuus. TES-asioissa painotetaan uudessa TESissä muuttuneita kohtia.
Tilaisuudessa varataan aikaa myös vastata osallistujien kysymyksiin.
Kuka voi osallistua? Työsuhdepäivään voivat osallistua muun muassa työnantajan edustajat, henkilöstöasioista vastaavat, henkilöstöasioiden hoitajat ja palkanlaskijat.
Hinta: Työsuhdepäivien hinta HALIn jäsenille on 300 € + alv 24 %, ei-jäsenille 450 € + alv 24 %. Hinta sisältää webinaarimateriaalin. Jos samasta organisaatiosta osallistuu useampi kuin yksi osallistuja, kukin organisaation osallistuja saa hinnasta 10 % alennuksen.
Laskutus: Laskutamme osallistumismaksun osallistujilta jälkikäteen.
Osallistumisen voi peruuttaa ilman kuluja viikkoa ennen tilaisuutta. Jos peruminen tehdään myöhemmin, veloitamme 50 % osallistumismaksusta + alv. Jos ilmoittautumista ei peruuteta lainkaan tai se perutaan tapahtumapäivänä, perimme koko kosallistumismaksun.
Voit ilmoittautua työsuhdepäivään linkistä:
Terveyspalvelualan työsuhdepäivä
Terveyspalvelualan työsuhdepäivän ohjelma ja kouluttajat
Kouluttajat: Neuvottelujohtaja Jukka-Pekka Tyni ja johtava lakimies Anna Hakola HALIsta.
Aikataulu: 9–16.30, lounastako 11.30–12.15, kaksi lyhyempää taukoa n. klo 10.15 ja klo 14.15
Ohjelman sisältö:
Työoikeuden perusteita ja keskeisiä asioita työntekijää palkattaessa
- Johdatus työoikeuden systematiikkaan
- Työnantajan ja työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia
- Työsopimuksen tekeminen
- Työsuhteen ehtoja
Terveyspalvelualan työehtosopimus
- Johdatus työehtosopimuksen systematiikkaan
- Työehtosopimuksen tausta ja tarkoitus
- Työehtosopimuksen rakenne
- Soveltamisala
- Työehtosopimuksen määräyksistä
- Työaika
- Palkkausjärjestelmä
- Vuosilomat
- Poissaolot
- Luottamusmies
- Työsuojeluvaltuutettu
- Paikallinen sopiminen