- Työehtosopimukset
- Materiaalipankki
- Työturvallisuus ja työhyvinvointi
- Liikkeen luovutus
- Palkka
- Poissaolot
- Työaika ja työaikalaki
- Työmatkat
- Työsopimus
- Vuosiloma
- Kelan korvaus perhevapailta kertyvien vuosilomien kustannuksista
- Lisävapaapäivät
- Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (sosiaalipalveluala)
- Lomarahan vaihtaminen vapaaksi (terveyspalveluala)
- Työssäolon veroiset päivät (vuosilomalaki 7 §)
- Vuosiloma ja arkipyhät
- Vuosiloma ja lauantait
- Vuosiloma ja työkyvyttömyys
- Vuosiloman vaikutus työaikaan
- Vuosilomaoppaat
- Työsuhteen päättäminen ja lomautus
Työaika ja työaikalaki
Työaikalaki on työaikaa koskeva yleislaki. Työehtosopimuksissa on kuitenkin sovittu monista alakohtaisista poikkeuksista työaikalakiin. Silloin noudatetaan työehtosopimusta työaikalain sijaan.
Työaikaa on työsuoritukseen käytetty aika sekä aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä. Työsuhteessa noudatettavasta työajasta sovitaan työsopimuksessa työehtosopimuksen asettamissa rajoissa.
Terveet ja tulokselliset työajat sosiaalipalvelualalla -oppaasta löytyy hyödyllistä käytännön tietoa työvuorosuunnittelusta ja siitä, kuinka paikallinen työaikasopimus neuvotellaan yhdessä keskustellen. Opas on päivitetty vuonna 2024.
Terveyspalvelualalle ohjeistus ergonomisesta työvuorosuunnittelusta ja paikallisen yhteistoiminnan edistämisestä
Terveyspalvelualan työehtosopimusosapuolten yhteistyönä on laadittu ohjeistus, jonka tarkoituksena on antaa tietoa ergonomisesta työvuorosuunnittelusta terveyspalvelualalla sekä tukea paikallista yhteistoimintaa. Ohjeistuksen löydät alta liitetiedostona.
