Työntekijät ovat palveluja tuottavalle ja järjestötoimintaa harjoittavalle toimijalle tärkein voimavara. Työsopimukset ovat kulmakivi työnantajan ja työntekijän välillä, ja sopimus sitoo molempia osapuolia.
Työsopimuksen solminen on yksi työsuhteen tärkeimpiä vaiheita, minkä vuoksi siihen on tärkeää varata riittävästi aikaa ja ottaa selvää siihen liittyvistä määräyksistä.
Työsopimukset ovat pääsääntöisesti voimassa toistaiseksi. Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen edellyttää perusteltua syytä.
Tälle sivustolle on koottu ohjeita työsopimusten tekemisestä sekä tavallisissa että hieman poikkeuksellisemmissa tilanteissa, kuten oppisopimuksia solmittaessa ja sijaisia rekrytoitaessa.