Tehy ilmoitti tänään työtaistelutoimenpiteistä yksityiselle ensihoitopalvelualalle. Hyvinvointiala Hali ry pitää tilannetta valitettavana. Yksityisellä ensihoitopalvelualalla on neuvoteltu uudesta työehtosopimuksesta viime keväästä saakka. Neuvottelijat ovat olleet vapaaehtoisessa sovittelussa jumittuneen tilanteen vuoksi.
Lakkovaroitus koskee kahden vuorokauden lakkoa Med Group Ensihoitopalvelu Oy:n Pirkanmaan alueen toimipisteissä sekä EMA Finland Oy:n Uudenmaan alueen toimipisteissä. Lakko alkaa keskiviikkona 20.11. klo 00.01 ja päättyy torstaina 21.11. klo 23.59.
Lisäksi lakkokohteisiin on asetettu samoihin tahoihin kohdennettu Tehyn jäseniä koskeva keikkailukielto, hakusaarto ja tilapäisen siirron kielto, jotka alkavat 5.11. klo 9.00 ja päättyvät 21.11. klo 23.59.
Neuvotteluosapuolet sopivat viime TES-kierroksella yhteensä 6,2 % palkankorotuksista henkilökohtaisiin palkkoihin sekä taulukkopalkkoihin. Työehtosopimus sovittiin vuosille 2022–2024, ja korotusten ajankohta oli vuodelle 2023. Tämän kevään neuvotteluissa ei ole päästy lopputulokseen. Halin näkemyksen mukaan palkankorotuksiin ei ole tälle vuodelle varaa, koska korotukset vuonna 2023 ylittivät jo niin kutsutun yleisen linjan 2023–2024 sekä hyvinvointialueilla maksetut yleiset palkankorotuserät.
Ensihoitopalvelualalla sovittiin viime neuvottelukierroksella palkkaohjelmasta, jossa sitouduttiin samantasoisiin palkankorotuksiin kuin hyvinvointialueilla. Sopimus tehtiin kuitenkin ennen kuin oli tiedossa, että hyvinvointialueille tulee organisaatiomuutoksien takia tarve palkkaharmonisaatiolle. Lisäksi hyvinvointialueilla toteutetaan palkkausjärjestelmäuudistusta, johon kohdennetaan palkkakehitysohjelman rahoitusta. Yksityisellä ensihoitopalvelualalla tilanne on eri, eikä perusteita vastaaville korotuksille ole. Yksityisen ensihoitopalvelun tehtävät eivät myöskään ole vastaavia kuin hyvinvointialueilla.
“Hyvinvointialueet ovat vakavassa taloudellisessa kriisissä, jonka osasyynä ovat korkeat palkankorotukset. Esillä on ollut, että alijäämän kattamiseksi merkittävä määrä työntekijöitä pitäisi irtisanoa, emmekä me halua samaa tilannetta ensihoitopalvelualalle. Olosuhteet ovat ensihoitopalvelualalla muuttuneet ratkaisevasti vuodesta 2022. Työvoiman saatavuus on ollut hyvä. Alan kannattavuus on kuitenkin heikentynyt ja on epäselvää, miten toimintaedellytykset tulevat jatkossa kehittymään”, Halin työmarkkinajohtaja Kati Virtanen sanoo.
“On ikävää, ettemme pitkistä neuvotteluista ja vapaaehtoisesta sovittelusta huolimatta ole päässeet sovintoratkaisuun. Olemme kuitenkin käyneet hyvää ja avointa keskustelua avoimina olevista neuvottelukysymyksistä, ja toivon, että tämä työ auttaa ratkaisun löytymisessä. Jatkamme neuvotteluja valtakunnansovittelijan johdolla ja teemme kaikkemme, jotta tähän hankalaan tilanteeseen saadaan ratkaisu”, Virtanen päättää.
Ensihoitopalvelualan työnantajat työllistävät noin 750 työntekijää. Ensihoitopalvelualan työntekijät työskentelevät ensihoito- ja siirtokuljetustyössä. Ensihoitopalvelualan työehtosopimusta Halin kanssa neuvottelevat Tehy ry sekä Suomen Sairaankuljetusliitto SSK ry.
Lisätiedot
