Osapuolet esittelivät neuvottelujen aluksi omia tekstitavoitteitaan.
Neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta alkoivat tänään 15. helmikuuta tekstitavoitteiden vaihdolla. Sopimuksen piirissä on noin 70 000 työntekijää.
Työnantajia neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala HALI, työntekijöitä Sote (Tehy, Super, Erto), JHL, Talentia ja Salli (Jyty, Pro, STHL).
− HALI tavoittelee työehtosopimukseen selkiytyksiä, aiheettomien jäykkyyksien keventämistä ja paikallisen sopimisen lisäämistä. Palkankorotusvara tulee kohdentaa tehtyyn työhön eikä poissaoloetuuksiin, sanoo HALIn työmarkkinajohtaja Tuomas Mänttäri.
Työntekijäpuolen tavoitteet ovat monin osin päinvastaisia.
Neuvotteluista on etukäteen povattu poikkeuksellisen vaikeita. Osapuolten palkankorotustavoitteita käsitellään neuvottelujen myöhemmässä vaiheessa.
− Yksityisen sosiaalipalvelualan taloustilanne hyvin vaikea. HALIn ja Kuntaliiton selvitysten mukaan muun muassa vanhuspalveluissa kuntien maksama hinta yrityksille ja järjestöille on tyypillisesti 30 prosenttia kuntien omia tuotantokustannuksia alempi. Hoivaa tuotetaan isolta osin nollatuloksella ja tappiolla. Tämä lähtökohta suhteessa hoivaliittojen jo esillä olleisiin vaatimuksiin tekee neuvotteluasetelmasta erittäin vaikean, Mänttäri sanoo.
Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimuskausi jatkuu huhtikuun loppuun asti. Hyvinvointiala HALI ry neuvottelee viisi yksityisen sote-alan työehtosopimusta, joiden piirissä on yhteensä lähes 100 000 työntekijää.
